Formazione continua

Il Catalogo Regionale dell’Offerta formativa è costituito da corsi brevi che prevedono un buono formazione assegnato dalla Regione Piemonte che può coprire dal 70 al 100% del costo totale del corso.

A chi è rivolto?

Puoi partecipare al Catalogo dell’Offerta formativa se:

• vivi e lavori in Piemonte

• sei residente al di fuori del territorio regionale ma lavori in Piemonte

Puoi partecipare anche se non rientri in queste due categorie ma in questo caso dovrai coprire l'intero costo del corso.

Costi: la Regione Piemonte ti assegna un buono dal 70 al 100%

Per ciascuna richiesta la Regione Piemonte assegna un buono formazione che copre il 70% del costo complessivo (in alcuni casi può arrivare fino al 100%). Il 30% rimane a carico del partecipante. 

Sono destinatarie del buono formazione per la partecipazione ai corsi approvati nel Catalogo dell'Offerta formativa le persone maggiorenni occupate domiciliate in Piemonte e quelle domiciliate al di fuori del territorio regionale ma occupate presso un datore di lavoro localizzato in Piemonte, appartenenti alle seguenti categorie:

• lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, inambito privato e pubblico;
• lavoratori con contratto a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensidell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015 e s.m.i., nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dallavigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato, in ambito privato e pubblico;
• lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai sensi del D.Lgs.148/2015;
• professionisti iscritti ai relativi ordini/collegi;
• lavoratori autonomi titolari di partita IVA, differenti da quelli richiamati ai punti 4 e 5.
• tirocinanti (solo tirocinio extracurricolare);
• lavoratori socialmente utili;
• dottorandi, specializzandi, titolari di borse di ricerca.

Gratuito se..

La partecipazione ai corsi è invece gratuita per:

• le persone con ISEE minore o uguale a 10.000 euro
• la frequenza di corsi finalizzati all’acquisizione di una qualifica/specializzazione professionale
• le lavoratrici inserite in percorsi di formazione tradizionalmente e netta prevalenza maschile (Meccanica; Produzione e manutenzione di Macchine; Impiantistica).