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Validazione delle Competenze

Elementi di amministrazione aziendale

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Duration
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60 ore
Serale
Registration
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Parzialmente finanziato
Teaching location
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Ceva
September 15, 2025 a Ceva

229,50 €

Iva esente
Elementi di amministrazione aziendale
FSE

🗓️ PROSSIMA PARTENZA: AUTUNNO 2025

Per partecipare al corso è necessario riservare il proprio posto entro il 10 settembre

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Obiettivo del corso

L’obiettivo di questo corso è fornirti gli strumenti pratici e le conoscenze essenziali per muoverti con sicurezza nell’ambito contabile e amministrativo di una piccola o media impresa.

Imparerai a leggere e gestire le rilevazioni contabili, dalla documentazione iniziale alla compilazione dei registri obbligatori, ad applicare le normative civilistiche e fiscali, e a redigere i principali documenti contabili aziendali.

Inoltre, approfondirai la composizione dei prospetti paga, le principali regole legate a previdenza, fisco e assicurazioni, con un focus sull’amministrazione del personale.

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Materie

Comprendere i meccanismi dell’amministrazione aziendale significa conoscere da vicino il cuore operativo di un’impresa. Questo corso ti offre una panoramica completa sui principali aspetti della contabilità e dell’amministrazione del personale, integrando conoscenze normative, strumenti operativi e applicazioni gestionali.

Cosa studierai

🧾 Fondamenti di contabilità generale

  • Normativa civilistica e fiscale di riferimento

  • Concetto di azienda: definizioni, classificazioni e regime fiscale

  • Tecniche di rilevazione contabile: il metodo della partita doppia

  • Documenti di base: fatture, note di credito, scritture contabili

  • Operazioni IVA e con l’estero, cenni sull’ammortamento

  • Capitale d’impresa: composizione e fonti di finanziamento

📚 Registri e obblighi amministrativi

  • Tenuta dei registri obbligatori in funzione della tipologia aziendale

  • Compilazione e archiviazione secondo le normative vigenti

👩‍💼 Gestione amministrativa del personale

  • Normativa previdenziale, assicurativa e fiscale di riferimento

  • Apertura delle posizioni INPS e INAIL

  • Documentazione obbligatoria: LUL, registro infortuni

  • Gestione presenze e assenze, ferie, permessi, malattia, maternità, infortuni

💸 La busta paga e gli adempimenti retributivi

  • Composizione della retribuzione: fissa e variabile

  • Calcolo delle ritenute previdenziali e fiscali

  • Trattamento di fine rapporto (TFR)

  • Nozione giuridica di retribuzione: paga base, indennità, straordinari

  • Retribuzione a tempo e a cottimo: differenze operative

  • Obblighi contributivi del datore di lavoro ed enti

🖥️ Strumenti informatici e gestionali

  • Utilizzo di software per la contabilità e l’amministrazione del personale

  • Simulazioni pratiche e compilazione di prospetti paga

🌍 Valori trasversali

  • Principi dello sviluppo sostenibile nel contesto aziendale

  • Pari opportunità e non discriminazione nei luoghi di lavoro

Come imparerai

Attraverso lezioni frontali, esercitazioni pratiche e l’utilizzo di applicativi gestionali reali, avrai modo di sperimentare sul campo ciò che apprendi in aula, in un ambiente formativo che unisce rigore tecnico e attenzione alla persona.

Orari e modalità di frequenza

Il corso si terrà il lunedì e il mercoledì dalle 19.00 alle 22.00
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Certificazione finale

Se parteciperai ad almeno due terzi del percorso formativo e supererai la prova finale, riceverai un Attestato di Validazione delle Competenze.

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Quanto costa?

Il totale del corso sarebbe di 765,00€ ma pagherai solo il 30% ovvero 229,5€ poichè fa parte del Catalogo Formazione Continua Individuale (Voucher assegnato dalla Regione Piemonte.)

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Requisiti di ammissione

Sono destinatari del buono formazione per la partecipazione ai corsi approvati nel Catalogo dell'Offerta formativa le persone maggiorenni occupate domiciliate in Piemonte e quelle domiciliate al di fuori del territorio regionale ma occupate presso un datore di lavoro localizzato in Piemonte, appartenenti alle seguenti categorie:

  1. lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, inambito privato e pubblico;
  2. lavoratori con contratto a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensidell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015 e s.m.i., nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dallavigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato, in ambito privato epubblico;
  3. lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai sensi del D.Lgs.148/2015;5Pag 9 di 56
  4. titolari e coadiuvanti d'impresa1;
  5. professionisti iscritti ai relativi ordini/collegi2;
  6. lavoratori autonomi titolari di partita IVA, differenti da quelli richiamati alle lettere d) ed e).

Sono inoltre compresi, purché domiciliati in Piemonte o impiegati presso un datore di lavoro localizzato in Piemonte:

g) tirocinanti (solo tirocinio extracurricolare);

h) lavoratori socialmente utili;

i) dottorandi, specializzandi, titolari di borse di ricerca.

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