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Durata
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60 ore
Serale
Iscrizione
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Parzialmente finanziato
Sede di svolgimento
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Fossano
Data da definire a Fossano

229,50 €

Iva esente
Elementi di base di paghe e contributi
FSE

Vuoi imparare a leggere, analizzare e comprendere una busta paga?

Che tu voglia gestire meglio la tua posizione lavorativa o avviare un percorso professionale nella gestione del personale, questo corso è il primo passo per scavare a fondo tra la miriade di numeri e norme che compongono uno stipendio.

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Materie

Cosa imparerai?

✅ Analizzare e interpretare una busta paga
✅ Comprendere gli elementi della retribuzione e verificarne la correttezza
✅ Conoscere i diritti e doveri di lavoratori e datori di lavoro
✅ Acquisire competenze utili per un futuro nel settore HR o amministrativo

 

Di seguito trovi gli argomenti di dettaglio

Adempimenti per l'amministrazione del personale
31 ore
Gestione del rapporto di lavoro
26 ore
Prova Finale
2 ore
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Orari e modalità di frequenza

Il corso si terrà il Martedì e Giovedì dalle 19:00 alle 21:30

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Quanto costa?

Il totale del corso sarebbe 765€ ma pagherai solo il 30% ovvero 229,5€ poichè fa parte del Catalogo Formazione Continua Individuale (Voucher assegnato dalla Regione Piemonte.)

Completamente gratuito per persone con ISEE minore o uguale a 10.000 euro.

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Certificazione finale

Se parteciperai ad almeno due terzi del percorso formativo e supererai la prova finale, riceverai un Attestato di Validazione delle Competenze.

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Requisiti di ammissione

Sono destinatarie del buono formazione per la partecipazione ai corsi approvati nel Catalogo dell'Offerta formativa le persone maggiorenni occupate domiciliate in Piemonte e quelle domiciliate al di fuori del territorio regionale ma occupate presso un datore di lavoro localizzato in Piemonte, appartenenti alle seguenti categorie:

  1. lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, inambito privato e pubblico;
  2. lavoratori con contratto a tempo determinato o di collaborazione organizzata dal committente ai sensidell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2015 e s.m.i., nonché inseriti nelle altre tipologie contrattuali previste dallavigente normativa in materia che configurino lo stato di lavoratore occupato, in ambito privato epubblico;
  3. lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro ai sensi del D.Lgs.148/2015;5Pag 9 di 56
  4. titolari e coadiuvanti d'impresa1;
  5. professionisti iscritti ai relativi ordini/collegi2;
  6. lavoratori autonomi titolari di partita IVA, differenti da quelli richiamati alle lettere d) ed e).

Sono inoltre compresi, purché domiciliati in Piemonte o impiegati presso un datore di lavoro localizzato in Piemonte:

g) tirocinanti (solo tirocinio extracurricolare);

h) lavoratori socialmente utili;

i) dottorandi, specializzandi, titolari di borse di ricerca.

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